Un fabriquant de téléphones mobiles a mis en œuvre OpenAGE pour ses besoins de gestion des compétences de ses salariés, sur ses sites en France et en Chine : bilan des compétences lors d’entretiens annuels, processus de validation, analyse des compétences dans le cadre d’une politique de reclassement. 1er lot du projet mis en œuvre en un mois et demi sur la base d’un prototypage et sans cahier des charges.